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                涼城縣全力打好“引才”“育才”“用才”“留才”組合拳

                近年來,涼城縣始終堅持黨管人才原則,將人才作為引領和服務經ω濟社會發展的第一資源,在“引得進”“育得精”“用得好”“留得住”上下功夫、做文章,為推動高質量〗發展、全面建設小康社會,提供了堅強的人才支撐和堅凡是遇到了与自己不一般實的智力保障。
                  
                  立足當地實際 靶向引才育才
                  
                  引才要與地方ω 發展需要相匹配。近些年,涼城縣圍繞發展需求,立足甚至有燕京重點產業、重點項目、重點工作,每年對急需緊缺人才進行調查摸底,有計劃地開展引才工作。按照“以◆項目吸引人才,以★人才促進項目”的思路,圍繞發◎展優勢、主導產業引進各類人才。
                  據統計,2016年以來,為岱海救命啊狗血旅遊景區、岱海國際滑雪場引進企業經營管理人才58人,引進導遊、教練等從業人員141人。為海高、駿羊、輝軍等大中型養殖企業引進管理經營人才22人、專業技術人∮才58人。同時,嚴格貫徹落實中央引導和鼓勵大學生到基層工作的指導意見,推動選調生、“三支一扶”“社區民生誌」願者”等大學畢業生向基層≡一線流動,吸納274名優秀人才服務基層。隨著引才力度的不斷深入,涼城縣各類人才數量不斷增加,結構明顯優化,人才推動經濟社會發展的作用顯著增強。
                  破解“人才匱乏”的困局,不僅要引█才,更須“就地育才”,達到“引才”和“育才”雙管齊下。本著“需什麽◥育什麽,缺什麽☉補什麽”的原則,涼城縣將培育本土人才作為人才工作的重點,分領域開展人才教招式育培訓,實現各類人△才培育工作的有效覆蓋。截至目前,通過⊙將專家Ψ“請進來”講授ㄨ的方式,共舉辦黨政人才培訓班13期,培訓3200多人次;舉辦醫療衛生拳头就要砸在了吴端專業技術人員培訓班15期,培訓700人次;舉辦種養殖業、旅遊業、建築業、服務業、服裝加工業等各類培訓班26期,培訓2112人次。並通←過將人才“送出去”學習的方式〒,先後選派黨政▓、農牧、教育、衛生、旅遊等行業經營管理人才和專業技術人才1270人,到區內外高等院校、醫療機構以及產業發展先進地區【進行進修深造和∩學習觀摩,使基層基礎人才的能力素質得到→大幅提升。
                  
                  強化項目支撐 釋放人才“黃金效應”
                  
                  如何讓人才在地區經濟發展中充分他先闪身躲避發揮作用?對此,涼城縣圍繞項目,強化人才♀支撐,以全縣肉牛奶¤牛、肉羊奶羊、肉雞蛋雞、雜糧雜豆、林果飼草、鄉村旅遊六大主導◆產業為基礎,積極申報草☆原英才產業創業人才團隊項目。2017年,涼城縣旅遊人才培育項目,成功入選自治區第八批“草原英才”工程人才項目引領支持計劃,獲得獎︻補及配套資金72萬元,全部用於產業從業人♀員技術交流和培訓學習,實現項目、人才雙向互補。目前,富康蔬菜專業每个人都看合作社、世紀糧行、鴻茅藥業、輝軍牧業4家企業的人才團隊入選“草原英才”工程支持項∞目,爭取獎補資金276萬元。
                  為擴大“草原人才”“草原英才”的輻Ψ 射作用,深入開展“千名專家服務基ω 層”活動,縣裏組織農牧林水、文旅、衛生等部門400余名專■業技術人才開展為農村牧區送技術、送文化、送健康服※務。通過現場教學、文藝演出、免費診療等形式,大力開展農林養護、節水灌溉、家畜防疫、健康監測等內容豐富的短期技術指導和培訓,直接受益↙農民達5.5萬人,有效緩解了基層公共服務人才ㄨ短缺的問題,發揮了人才助推發展的作用。
                  
                  優化發展【環境 全力打造“人才磁場”
                  
                  “吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環境是良好的體制機制。”在引才、留才、用才方面,涼城縣註重政策引那位領,優化留才環】境,建立」形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位齊抓共管、社會力量積極參與的人才工作提起脚将门给踹开了格局。
                  2017年開始,涼城縣每年列支20萬元㊣ 人才工作專項資金,對人才⊙引進、平臺建設、成果轉化Ψ等提供支持,並加大創業示範基地建設力度,建成大學生創業孵化園,設立創業資助專項資金,鼓勵〗優先發展人才技術密集型項目。同時,通過聘請著名藝術家武利平△擔任形象大使,制作《醉在西口》原創音樂情景劇,舉辦“岱海聖火”文化晚會等,充分展示各類人才為涼城歷史文化傳承和經濟社會發展做出的突出貢獻,營造了尊重①知識、尊重@ 人才的濃厚氛圍。
                  新時代對人才提出了∩新要求,涼城縣審時度勢,進一步貫徹落實自治區黨委和市委關於做好新時代人才工作的意見精神,努力健全科學有效的人才制度,結合人才隊伍◆現狀和經濟社會發展實際需要,制定了《涼城縣人才發展體制機制改革的工作方案》《2018-2020年中長期人才規劃》等指導性文其它国家件,為人才工作的有序開展提供了遵循。目前,正∴在研究編制《涼城縣“十四五”人才發展規劃》,加大力度推動ζ地方人才隊伍建設,加快地方經濟社會發展。記者 李璟